Microsoft anunció la capacitación mundial más grande en su historia. Se trata de una iniciativa en conjunto entre LinkedIn, GitHub y Microsoft que propone reentrenar y capacitar en habilidades digitales a 25 millones de personas en todo el mundo para fin de año. Uno de los pilares para la recuperación económica es fomentar y ampliar las habilidades digitales necesarias para cubrir nuevos puestos de trabajo. Para esto, los programas que promuevan y certifiquen el desarrollo de habilidades digitales se volverán una pieza fundamental para conectar a personas sin empleo con las posiciones tecnológicas cuya demanda crece.
La pandemia dejó a más trabajadores sin empleo que la Gran Depresión de 1930. En este sentido, 2020 es un punto de inflexión para las sociedades del siglo XXI. A nivel mundial, la economía hoy se encuentra en un punto totalmente distinto que en enero. Asimismo, la crisis sanitaria disparó la brecha entre las personas que poseen habilidades digitales y las que no. Esto muestra, a su vez, la escasa fuerza laboral disponible para puestos claves en tecnología.
En el corto plazo, el COVID-19 generará una mayor dependencia en las habilidades digitales. Muchos trabajadores pasarán varios meses o más en una economía híbrida donde van a alternar el trabajo desde la oficina con el trabajo desde sus casas. La economía híbrida de corto plazo es una economía más digital.
La recuperación económica tendrá lugar en el contexto de una automatización a gran escala basada en las nuevas tecnologías. En los próximos cinco años, se estima que la fuerza laboral global pueda absorber alrededor de 149 millones de nuevos empleos orientados hacia la tecnología. El desarrollo de software representa la mayor parte de este pronóstico, pero también se espera que crezca la demanda de los empleos en los campos relacionados como análisis de datos, ciberseguridad, protección de la privacidad, etc.
Economic Graph es una herramienta de LinkedIn que da seguimiento a las tendencias laborales. Nuclea todos los datos en LinkedIn y muestra los empleos disponibles, las habilidades que requieren y aquellas que tienen las personas que buscan trabajo.
Como parte de esta nueva iniciativa, LinkedIn comparte —de forma gratuita y en tiempo real— datos del mercado laboral e información de valor sobre habilidades para ayudar a gobiernos, legisladores y líderes de negocios a entender qué sucede en sus mercados laborales locales, qué compañías están en búsqueda activa, los principales empleos para los que las empresas contratan y las habilidades demandadas. Se puede acceder a esos datos a través de una nueva herramienta interactiva en linkedin.com/workforce. Los datos están disponibles para más de 180 países. Los usuarios pueden buscar por país o región y descargar los conjuntos de datos.
Esta herramienta es utilizada como un recurso para identificar aquellos empleos y habilidades que tienen mayor demanda, al crear rutas de aprendizaje a través de LinkedIn Learning. Con estos datos, se identificaron los diez empleos con mayor demanda en la economía actual y que están bien posicionados para crecer a futuro. Éstos fueron identificados por tener el mayor número de ofertas de empleo, contar con un crecimiento estable en los últimos cuatro años, pagar un salario del que se puede vivir y requieren habilidades que pueden ser aprendidas en línea:
- Desarrollador de Software
- Representante de ventas
- Gerente de Proyecto
- Administrador de TI (Prepararse para la Certificación CompTIA Network+)
- Especialista de Servicio al Cliente
- Especialista de Marketing Digital
- Soporte de TI / Centro de Ayuda (Certif. CompTIA A+)
- Analista de Datos
- Analista Financiero
- Diseñador Gráfico
Microsoft puso a disposición las rutas de LinkedIn Learning, alineadas con cada uno de esos empleos, sin costo durante este año. Cada ruta incluye contenido en video, diseñado para ayudar a quienes busquen trabajo a desarrollar las habilidades necesarias para cada rol, disponibles en inglés, francés, español y alemán. El repositorio de LinkedIn Learning también incluye cursos colaborativos, dados por instructores expertos y otorga certificados oficiales de finalización. Estas rutas cubren un amplio rango de habilidades, desde educación digital para principiantes hasta habilidades avanzadas para roles tecnológicos.
Junto con estas rutas de LinkedIn Learning, se ofrece contenido de aprendizaje técnico en tecnologías de amplio uso con mayor profundidad gratis en la plataforma de Microsoft Learn.
Para aquellos que desean empezar o seguir avanzando en el mundo de la programación, podrán acceder a GitHub Learning Lab para reforzar y practicar dichas habilidades. GitHub Learning Lab es una herramienta de aprendizaje basada en un bot que utiliza repositorios para enseñar tecnología y programación a través de demos basadas en situaciones de la vida real. Esto significa que a medida que las personas se involucran en cursos y capacitaciones, tendrán la oportunidad de practicar habilidades en proyectos realistas en un repositorio personalizado de GitHub.
Por último, para brindar un acceso más sencillo a las habilidades blandas necesarias para buscar un trabajo, se dará acceso gratuito a las siguientes capacitaciones de LinkedIn:
- Buscador de empleo – Encontrar empleo en un contexto desafiante.
- Habilidades blandas críticas – Dominar las habilidades blandas profesionales en demanda.
- Transformación digital – Transformación digital en práctica: herramientas virtuales de colaboración
- Alianzas y conversaciones inclusivas – Diversidad, inclusión y pertenencia para todos.
Todos estos recursos están en un solo lugar: opportunity.linkedin.com. Cualquiera que busca trabajo o desea desarrollar estas habilidades, puede comenzar aquí y ser guiado a través de rutas de aprendizaje basadas en los roles en los que están interesados.
